TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (H/F) [France]

 

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Direction Territoriale du Grésivaudan

Enfance-famille (Grésivaudan)

Référence : i1537-CAAP2-DF40508A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Affectation : BARRAUX

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions :

Au sein de la direction territoriale du Grésivaudan et sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance Famille et de son adjointe, le travailleur social ASE assure des missions d'Aide Sociale à l'Enfance dont le suivi de mesures de protection de l'enfance :

suivi des enfants confiés et travail avec les parents et les lieux d'accueil

réalisation de mesures d'Aides Educatives à Domicile ou de suivis de jeunes majeurs

travail en réseau et avec l'environnement des enfants et des familles

Il contribue à l'évaluation des informations préoccupantes en binôme avec un autre travailleur médico social. Il participe aux actions partenariales ou/et de prévention menés sur le territoire.
Ce poste est susceptible d'évolution notamment pour répondre aux nouvelles orientations départementales en matière de protection de l'enfance

Activités :

Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille

Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des enfants et des adultes

Ecouter et favoriser l'expression de l'enfant

Intégrer l'enfant dans la vie sociale

Participer à l'évaluation des informations préoccupantes

Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant

Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective

Compétences requises :

Qualité rédactionnelle

Qualité relationnelle

Capacité à prendre du recul

Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance

Capacité à rester neutre et objectif

Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales

Aptitude à travailler en partenariat

Capacité à animer

Prérequis :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

ou Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Titulaire du permis B

Spécificités du poste :

Déplacements fréquents, visites à domicile

Disponibilité

Règles de déontologie codifiées

Public éligible :

Fonctionnaires ou
Non fonctionnaires

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant

Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération : A7 (IFSE = 579,60 € brut mensuel)

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Maryline Lefeuvre, Cheffe de service - maryline.lefeuvre@isere.fr

04 56 58 16 80

Contact Métier :

DOMESTICO Flavien

flavien.domestico@isere.fr

0476006192

Limite de candidature : 26/07/2023

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